SACRU Mentoring Program a supporto delle donne in accademia

Il SACRU Mentoring Program è un’iniziativa nata nell’ambito del Working Group 6: Gender Equity in the University dell’Alleanza SACRU, la Strategic Alliance of Catholic Research Universities. All’interno del gruppo la professoressa Claudia Manzi, docente ordinaria di Psicologia Sociale, rappresenta l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Il programma mira a promuovere l’equità di genere, l’avanzamento e il sostegno alla crescita delle donne nella carriera accademica e il miglioramento delle esperienze lavorative attraverso la riflessione condivisa, il confronto tra pari in un contesto internazionale e l’elaborazione di soluzioni pratiche.

Il Working Group 6 vede protagoniste e promotrici dell’iniziativa 13 professoresse delle università partner di SACRU: Boston College, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Pontificia Universidad Católica de Chile, Università Cattolica del Sacro Cuore, Universitat Ramon Llull, Universidade Católica Portuguesa, Sophia University e Australian Catholic University.

Il progetto nasce da un’analisi che ha messo in luce un persistente divario di genere nella progressione delle carriere accademiche nelle università partecipanti. L’analisi ha considerato le principali sfide che le donne incontrano nel loro percorso accademico con particolare attenzione alla conciliazione tra vita professionale e privata, all’identità professionale e ai fattori strutturali che possono ostacolare l’avanzamento di carriera.

«Le donne in accademia portano spesso carichi di lavoro invisibili e subiscono la mancanza di opportunità», sostiene la professoressa Manzi, Ordinaria di Psicologia sociale dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.

L’iniziativa è rivolta alle donne nelle prime fasi della carriera accademica, che saranno invitate a confrontarsi e formarsi su temi quali identità professionale, equilibrio tra la vita lavorativa e privata, missione universitaria e trasformazione istituzionale attraverso la leadership femminile.

Il programma si articolerà in nove incontri online nell’arco di 12 mesi e prevede il coinvolgimento di circa 16 mentori e 64 mentee provenienti dalle università partecipanti. Le mentee saranno individuate tramite una call aperta in ciascuna università partner e lavoreranno in gruppi scientifico-disciplinari a loro affini, abbinate a mentori con competenze coerenti con i loro ambiti di specializzazione. Le mentori selezionate dal WG6 per l’Università Cattolica sono la professoressa Federica Missaglia, coordinatrice della Scuola di Dottorato in Scienze linguistiche e letterarie e la professoressa Stefania Boccia, Direttrice del Dipartimento di Scienze della Vita e Sanità Pubblica della Facoltà di Medicina e chirurgia.

Come sottolinea la professoressa Manzi, «reti di sostegno e mentorship non risolvono tutto, ma possono cambiare in modo significativo il modo in cui le donne si sentono e fornire soluzioni concrete per facilitarne la carriera».

L’iniziativa si propone quindi come uno strumento concreto per migliorare le esperienze lavorative delle donne, favorendo il confronto su temi centrali quali criteri di carriera, gestione dei carichi di lavoro, networking internazionale, leadership, equilibrio vita-lavoro e benessere.

Per maggiori informazioni e contatti visita il sito di SACRU.