
News | Milano
Per promuovere il linguaggio inclusivo nei contesti aziendali occorre far crescere l’empatia
È quanto emerge da un’indagine dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, coordinata da Claudia Manzi, docente di Psicologia sociale, realizzata in collaborazione con Diversity & Inclusion Speaking e il sostegno del Gruppo Mediobanca
| Redazione