Education Day, un ponte tra università e lavoro

Si è conclusa con successo la prima edizione dell’Education Day in Cattolica: la giornata pensata per mettere in contatto studenti e laureati dei corsi triennali in Scienze dell’educazione e della formazione col mondo delle imprese di settore.

Un appuntamento, destinato a divenire fisso, capace di evolversi insieme alle esigenze di un mercato sempre più dinamico e competitivo per orientare le nuove generazioni verso un ingresso più consapevole e dinamico nel mercato del lavoro.

L’evento ha infatti abbinato momenti di confronto concreto tra formazione accademica e opportunità professionali, all’uso dei più recenti strumenti frutto dell’innovazione digitale.

Tra le novità presentate Unicatt Job Teaser (UJT), la nuova piattaforma ufficiale dell’Ateneo dedicata alla ricerca di annunci e alla gestione delle candidature.

Non una semplice bacheca di offerte, ma un vero e proprio ecosistema digitale pensato per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Un supporto concreto per gli studenti, intuitivo e immediato che rende la ricerca di posizioni aperte più accessibile e mirata. Attraverso la piattaforma è possibile candidarsi a offerte di stage e lavoro sia in Italia che all’estero, definire i propri interessi professionali e monitorare in modo efficace gli annunci di maggiore interesse.

Gli utenti possono inoltre gestire facilmente le proprie candidature e caricare il curriculum vitae all’interno della banca dati della piattaforma, rendendolo visibile alle aziende.

Unicatt Job Teaser si candida a strumento strategico anche pe le aziende grazie ad un sistema avanzato per pubblicare opportunità in modo personalizzato, raggiungendo studenti e laureati in linea con i profili ricercati e con l’identità e i valori dell’ecosistema aziendale.

Oltre alla pubblicazione di offerte di stage e lavoro, le imprese possono intercettare talenti già durante il percorso universitario e rafforzare il proprio employer branding. In questo modo, il recruiting diventa un processo più efficace e orientato alla qualità dell’incontro tra azienda e candidato.

A due mesi dal lancio dell’attività, a confermare il successo sono i primi risultati: oltre 5.000 studenti e laureati dell’Ateneo iscritti alla piattaforma; più di 500 aziende registrate e oltre mille annunci di stage e lavoro pubblicati.

Dati che testimoniano un forte interesse e una partecipazione attiva da parte di entrambe le componenti, accademica e imprenditoriale.

Accanto a questa innovazione, resta operativo il portale STEP, che continua a essere utilizzato per la gestione amministrativa dei tirocini curriculari ed extracurriculari. Attraverso STEP è infatti possibile stipulare le convenzioni con l’Ateneo e attivare i tirocini nel rispetto della normativa vigente.

Al netto delle innovazioni digitali, la giornata ha previsto che l’incontro diretto con enti e professionisti del settore, per discutere degli orizzonti nel settore dell’educazione e dei percorsi di crescita dell'ambito socio-pedagogico.

Tra il racconto di testimonianze durante alcuni talk e la possibilità di dialogo one to one ai desk allestiti per tutto il giorno, studenti e laureati si sono confrontati con realtà come Centro Oratori Bresciani, Cooperativa Sociale di Bessimo, Fo.B.A.P. Onlus, Fondazione Casa Di Dio, Fondazione Mamrè ETS, Il Gabbiano Società Cooperativa Sociale Onlus, Istituto Palazzolo Suore delle Poverelle, la cooperativa La Nuvola nel Sacco.

Ai desk di tutte queste aziende è stato possibile conoscere le job offer del momento, il processo di selezione adottato dalle aziende e di onboarding con eventuale consegna del CV, mentre dai referenti di Adecco e Randstad è stato possibile prenotare ed effettuare un check dei curricula e ricevere consigli su come renderlo più appetibile ed efficiace rispetto alle esigenze del mercato odierno.

Iscritta al terzo anno Scienze dell’educazione Martina Ravelli ha partecipato alla giornata. Tra i desk allestiti nella palestra Giorgio Arici di via della Garzetta ha notato come «molti non hanno ancora avuto esperienze lavorative e, banalmente, la stesura del cv può sembrare una cosa semplice, ma non è cosi. Farlo bene contribuisce a far conoscere il nostro ruolo, che non lo è molto, e a valorizzarlo».

La prima edizione dell’Education Day a Cattolica si chiude quindi con la consapevolezza di come l’integrazione tra strumenti digitali e momenti di incontro diretto rappresenti una strategia vincente per accompagnare studenti e laureati verso il mondo del lavoro.