«Un ecosistema è la rappresentazione della capacità di un editore moderno di veicolare i contenuti attraverso molteplici canali, sfruttandone la qualità, il target e le capacità comunicative. Non bisogna correre dietro a tutti i canali, non bisogna seguire le mode, ma cercare di guidarle». Così si esprime Ivo Nardella, presidente Associazione Nazionale Editoria di Settore (ANES), in riferimento alla sua azienda Tecniche Nuove, che ha fondato il suo successo sulle basi dell’innovazione. Creata nel 1964 dal padre Giuseppe Nardella, è divenuta a oggi leader italiano nell’editoria specializzata con 320 dipendenti, quasi 140 riviste specializzate cartacee e online, 147 siti internet, 1.900 tra libri e ebook, 13 fiere e oltre 100 corsi di aggiornamento.
Questa è solo una delle realtà dell’editoria B2B, focus del secondo evento di Editoria in Progress “Editoria per il lavoro. Tra innovazione e servizio” che si è tenuto martedì 12 aprile, un incontro a cura degli allievi e dei docenti dei Master in editoria dell’Università Cattolica e del Centro di ricerca Europeo libro, editoria, biblioteca (CRELEB), entrambi diretti dal professor Edoardo Barbieri, per comprendere al meglio un’area spesso poco considerata da chi cerca lavoro.
A confermarlo Rossana Pasian, che si rivolge direttamente ai giovani laureati: «La formazione umanistica aiuta, siamo abituati a parlare, mettere su carta e raccontare qualcosa che è altro, quindi è anche un plus. Ovviamente una parte tecnica aiuta, ma anche se provenite da lauree umanistiche non abbiate paura ad affrontare questo mondo: è un mondo che viene spesso nascosto, ma pieno di cose belle. Non bisogna avere paura di incuriosirsi e di scoprire nuovi mondi».
A queste soft skill, per il settore dell’editoria scolastica Valentina Muttoni aggiunge la sensibilità didattica, essenziale per lavorare in un settore che continua a rinnovarsi, anche nelle modalità didattiche proposte.
